Main page > About us > Team > Scientists and Academics > PETRYLAITĖ DAIVA, Prof. Dr.
  • +370 5 236 6170
  • daiva.petrylaite@tf.vu.lt
Profile PDF

PETRYLAITĖ DAIVA, Prof. Dr.

Fields of Expertise

Labour Law, Collective Labour Law, Social Security Law, International and Labour and Social Security Law, Collective Labour Disputes, Social Partnership and Social Dialogue, The Labour Law in European Union, International Labour and Social Security Law, Legal Regulation of Social Conflicts, Public Employment Law

Selected Projects

  • ILO-EC Research Project on: “Post crisis social dialogue – best and innovative practice in the EU 28”, since 2015
  • “Challenges of Economic Crisis (recession) to the Rule of Law and Human Rights”. Global Grant Research Project of Lithuanian Research Council, funded by European Social Fund, no. VP1-3.1-ŠMM-07-K-03-085, Vilnius University, realized by E. Kūris (Head of the Research), A. Andruškevičius, I. Isokaitė, D. Kriaučiūnas, G. Lastauskienė, E. Masnevaitė, A. Medelienė, V. Milašiūtė, D. Petrylaitė, D. Žalimas, 2013-2015
  • Project “Collective agreements and their role in the creation of quality employment relations” financed by Lithuanian Scientific Council, 2014-2015
  • Project „Research on the possibilities to increase the efficiency of labour disputes’ resolution“ financed by Lithuanian Scientific Council,, 2012-2013
  • Legal Analysis of Certain Aspects of Collective Labour Law: Proceedings on Conflicts of Interest. Associazione per gli Studi Internazionali e Comparati sul Diritto del lavoro e sulle Relazioni industriali, Italy, 2011
  • Research report on Promoting new measures for the protection of women workers with oncological conditions by means of social dialogue and company-level collective bargaining in Lithuania as part of a ADAPT project commissioned by the European Commission (agreement ref. No. – VS/2007/0567), Italy, 2008
  • Comparative law study, which would contain analysis of the influence of European Union law to Lithuanian labour law (on background agreement with European Parliament Socialist Group, 2007-2008
  • Darbo ir socialinių tyrimų instituto projektas „Darbo tarybų veiklos plėtros šakos, teritoriniame ir nacionaliniame lygmenyse analizė”, 2008
  • Darbo ir socialinių tyrimų instituto projektas „Darbo santykius Lietuvoje reglamentuojančios teisinės bazės analizė užimtumo lankstumo ir saugumo požiūriu“, 2008
  • Research on “Access to employment for people with disabilities in Estonia, Lithuania, Latvia”  as part of ADAPT SERVIZI project commissioned by ITALIA LAVORO S.p.A. entitled Ricerca e di Studi di Benchmarking sulle politiche attive del lavoro e sul ruolo dei servizi per l’Impiego, Italy, 2006Holding studying workshop on “Labour Law” in the framework of the “Information on the EU and the acquis in the northen part of Cyprus”, commissioned by British Council, 2006

Publications

  • PETRYLAITĖ, D.;PETRYLAITĖ, V. Socialinės teisės. Krizė, teisės viešpatavimas ir žmogaus teisės: kolektyvinė monografija. Šiauliai: Titnagas, 2015, p. 241-382. (also in English: PETRYLAITĖ, D.; PETRYLAITĖ, V. Social rights. Crisis, the rule of law and human rights in Lithuania: multi-authored monograph. Ed. Kūris, E. Šiauliai: Titnagas, 2015, p. 186-248.)
  • PETRYLAITĖ, D. Workers representation in Lithuania: Works Councils role. Bulletin of comparative labour relations. Vol. 85 Workers’ representation in Central and Eastern Europe. Challenges and opportunities for the Works Councils’ system. Ed. Blanpain, R. Alphen aan den Rijn: Kluwer Law International, 2014, p. 139-150.
  • DAVULIS, T.; PETRYLAITĖ, D. Tackling the economic crisis: labour law in Lithuania. Labour regulation in the 21st century: in search of flexibility and security. Ed. Davulis, T.; Petrylaitė, D. Cambridge: Cambridge sholars publishing, 2012, p. 3-17.
  • PETRYLAITĖ, D. The protection of employees’ representatives under the international labour law standards: Lithuanian case study. Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej. Kraków: Uniwersytet Jagielloński, 2009, p. 279-292.
  • PETRYLAITĖ, D.; DAVULIS, T.; PETRYLAITĖ, V. Implementation of European Union legal acts in Lithuanian labour law. [lt. Europos Sąjungos teisės aktų įgyvendinimas Lietuvos darbo teisėje]. Vilnius: Registrų centras, 2008, p. 492.
  • PETRYLAITĖ, D. The Transformations of Employment Relations. Labour Law Reforms in Eastern and Western Europe. Ed. Davulis, T. Bruxelles, Belgium: Peter Lang, 2017, p. 145–157. ISBN 978-2-8076-0417-9.
  • PETRYLAITĖ, D. Post-crisis social dialogue in Lithuania: The contentious path of social policy reform. Talking through the crisis: social dialogue and industrial relations trends in selected EU countries. Eds. GuardiancichI.; Molina, O. International Labour Office, Governance and Tripartism Department (GOVERNANCE). Geneva: International Labour Office, 2017, p. 171-187.
  • PETRYLAITĖ, D. Modern social dialogue: challenges, opportunities and developments. Labour in the 21st century: insights into a changing world of work. Eds. Stone, K.; Dagnino, E.; Fernández Martínez, S. Newcastle upon Tyne: Cambridge Scholars Publishing, 2017, p. 176-189.
  • PETRYLAITĖ, D.; PETRYLAITĖ, V. Social law reforms during crisis and post-crisis period in Lithuania. Labour law and social security law at the crossroads. Prague: Charles University, 2016. p. 174-185.
  • BEINORAVIČIUS, D., et al. Comparative Constitutional Law: Textbook. [lt. Lyginamoji konstitucinė teisė: vadovėlis]. Mykolo Romerio universitetas. Vilnius: Registrų centras, 2016, p. 560. ISBN 978-9955-30-226-1.
  • BAGDONAITĖ, A., et al. The role of social dialogue and collective agreements in building the European social model. The Lawyer Quarterly, 2016, vol. 6, no 2, p. 65-81.
  • PETRYLAITĖ, D.; PETRYLAITĖ, V. Work-life balance, social rights and the economic crisis: Lithuania’s case and the quest for low-cost constitutional solutions. Work-life balance and the economic crisis: some insights from the perspective of comparative law (volume II: the international scenario). Cambridge: Cambridge Scholars publishing, 2015, p. 72-92. ISBN 9781443880794.
  • PETRYLAITĖ, D.; PETRYLAITĖ, V. Work-life balance:social rights and the economic crisis- seeking economical and constitutional solutions (Lithuanian phenomenon). Conciliación de la vida labotal y familiar y crisis económica: estudios desde el derecho internacional y comparado. Directora Mella Méndez, L. Madrid: Delta Publicaciones, 2015, p. 433-451. ISBN 9788416383115.
  • PETRYLAITĖ, D.; BAGDONITĖ, A. The trade unions as participants of the collective labour relations: the problems of legal status. Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej. Kraków: Uniwersytet Jagielloński, 2015, p. 583-596. ISSN 1429-9585.
  • PETRYLAITĖ, D. Decent work in times of economic crisis: threats and lessons learned . [lt. Orus darbas ekonominės krizės sąlygomis: grėsmės ir išmoktos pamokos]. Teisė, 2015, t. 94, p. 149-162. ISSN 1392-1274.
  • PETRYLAITĖ, D.; PETRYLAITĖ, V. Reduction of social secury guarantees during crisis period: legal evaluation of the related decisions. [lt. Socialinės apsaugos garantijų mažinimas krizės laikotarpiu: sprendimai ir teisinis vertinimas]. Teisė, 2015, t. 94, p. 163-175. ISSN 1392-1274.
  • PETRYLAITĖ, D. Strikes legality questions in the Lithuanian precedent law. [lt. Bylų dėl streikų teisėtumo nagrinėjimo Lietuvos teismuose ypatumai]. Jurisprudencija, 2015, nr. 22(1), p. 84-101. ISSN 1392-6195.
  • PETRYLAITĖ, D. Collective labour disputes: the situation and tendencies of Lithuanian precedent law. [lt. Kolektyvinių darbo ginčų teisminio nagrinėjimo situacija ir tendencijos Lietuvos teismų praktikoje]. Jurisprudencija, 2015, nr. 22(1), p. 142-161. ISSN 1392-6195.
  • PETRYLAITĖ, D. The institute of social partnership in <<post-soviet>> society: challenge for trade unions identifying the new tasks in nowadays labour market conditions. Юридичні факти в системі правового регулювання збірник наукових праць: Матеріали VI Міжнародної науково-практичної конференції, 2015, p. 430-439.
  • ŚWIĄTKOWSKI, A. M., et al. International Legal Standards of Collective Agreements and Related Aspect in the Selected European Union Member States. Verslo ir teisės aktualijos, 2015, nr. 10, p. 13-29. ISSN 1822-9530.
  • PETRYLAITĖ, D. Workers representation in Lithuania: Works Councils role. Bulletin of comparative labour relations. Vol. 85 Workers’ representation in Central and Eastern Europe. Challenges and opportunities for the Works Councils’ system. Ed. Blanpain, R. Alphen aan den Rijn: Kluwer Law International, 2014, p. 139-150.
  • PETRYLAITĖ, D. The right to strike: Lithuania. The right to strike: a comparative view. Ed.Waas, B. Ser.: Studies in employment and social policy set. Vol. 45. Alphen aan den Rijn: Kluwer Law International, 2014, p. 369-386.
  • PETRYLAITĖ, D. The institute of social partnership: European Union legal standards and their implementation in national practices. Lithuanian legal system under the influence of European Union law: collection of scientific articles on the influence of European Union law on Lithuanian constitutional, administrative and environment protection, criminal, civil and civil procedure, labour and social protection, finance law. Vilnius: Vilniaus universitetas, 2014. p. 341-360. ISBN 978-609-459-352-9.
  • PETRYLAITĖ, D. Flexible employment forms: the opportunity to establish a more favourable working time regime. Working time: trendsand prospects in the new economy. Eds. Strzeminska, H.; Bednarski, M. Series: Studia i monografie. Warsaw: Instytut pracy i spraw socjalnych, 2014, p. 227-237.
  • PETRYLAITĖ, D. Особенности заемного труда в ЕС и Литве. Тенденціï розвитку науки трудового права та права соцiального забезпечення: збiрник наукових праць: матерiали I мiжнародноï науков-практичноï конференцiï (Киïв, 25-26 квiтня 2013 р.). Киïв: Нiка-Центр, 2013, p. 314-320.
  • PETRYLAITĖ, D.; BLAŽIENĖ, I.; PETRYLAITĖ, V.; ZABARAUSKAITĖ, R.Darbo ginčų institutas Lietuvoje: teisinių mechanizmų pokyčiai, jų rezultatai ir ateities perspektyvos . Verslas: teorija ir praktika, 2013, t. 14, nr. 4, p. 278-286.
  • PETRYLAITĖ, D.; BLAŽIENĖ, I.; PETRYLAITĖ, V. Labour disputes in Lithuania: results of legal development and future prospects. [lt. Darbo ginčų instituto reguliavimo tarptautiniai teisiniai standartai ir jų įgyvendinimas nacionalinėje teisėje]. Teisė, 2013, t. 88, p. 94-118.
  • PETRYLAITĖ, D.; KUORAS, S. Legal regulation of temporary agency employment in Lithuania: the situation after transferring the EU directive. Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej. Kraków: Uniwersytet Jagielloński, 2013, p. 205-218. ISSN 1429-9585.
  • PETRYLAITĖ, D. Private international labour law of the European Union. Verslo ir teisės aktualijos, 2012, t. 7, nr. 1, p. 227-232.
  • PETRYLAITĖ, D. Judicial defence on violated labour rights: theroretical and practical aspects. [lt. Jurisdikcinis pažeistų darbo teisių gynimas: teoriniai ir praktiniai aspektai]. Nepriklausomos Lietuvos teisė: praeitis, dabartis ir ateitis: recenzuotų mokslinių straipsnių rinkinys: Liber Amicorum profesoriui Jonui Prapiesčiui. Vyr. moksl. red. Švedas, G. Vilnius: Vilniaus universitetas, 2012, p. 430-437.
  • DAVULIS, T.; PETRYLAITĖ, D. Labour law: Practicum. [lt. Darbo teisė: praktikumas: mokymo priemonė}. Vilnius: Registrų centras, 2012, p. 319. ISBN 978-9955-30-112-7.
  • PETRYLAITĖ, D.; BLAŽIENĖ, I. Possibilities on more effective labour disputes resolution. [lt. Veiksmingesnio darbo ginčų sprendimo galimybės]. Darbo rinka XXI amžiuje: lankstumo ir saugumo paieškos: tarptautinės mokslinės konferencijos 2011 m. gegužės 12-14 d. straipsnių rinkinys. Vilnius: Standartų spaustuvė, 2011, p. 417-435.
  • DAVULIS, T.; PETRYLAITĖ, D. Labour market of 21st century: looking for flexibility and security. [lt. Tarptautinė mokslinė konferencija „Darbo rinka XXI amžiuje: lankstumo ir saugumo paieškos“]. Verslo ir teisės aktualijos, 2011, t. 6, nr. 2, p. 396-401.
  • PETRYLAITĖ, D.; BAGDONAITĖ, A. The right to strike in selected European Union member states. [lt. Teisė streikuoti atskirose Europos Sąjungos valstybėse narėse]. Verslo ir teisės aktualijos, 2010, nr. 5, p. 242-260.
  • PETRYLAITĖ, D.; PETRYLAITĖ, V. Labor law: Actual answers to the employee. [lt. Darbo teisė: Aktualūs atsakymai darbuotojui]. Vilnius: Registrų centras, 2010, p. 304.
  • PETRYLAITĖ, D. Laisvės atėmimo bausmę atliekančių asmenų darbas: socialinių garantijų ypatumai ir ribos. Bausmių vykdymo sistemos teisinis reguliavimas ir perspektyvos Lietuvos Respublikoje: recenzuotų mokslinių straipsnių, skirtų bausmių vykdymo problematikai, rinkinys. Vilnius: Kalėjimų departamentas prie Lietuvos Respublikos Teisingumo ministerijos, 2010, p. 7-22.
  • PETRYLAITĖ, D. Development and Prospects of the Institute of Labuor Disputes in Lithuanian Labour Law. [lt. Darbo ginčų instituto raida ir perspektyvos Lietuvos darbo teisėje]. Lietuvos darbo teisės raida ir perspektyvos: Liber Amicorum et Collegarum Profesorei Genovaitei Dambrauskienei: kolektyvinė monografija. Vilnius: Mykolo Romerio universitetas, 2010, p. 253-271.
  • PETRYLAITĖ, D. The Right to Strike in EU Member States: A Comparative Overview with Particular Reference to Lithuania. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 2010, vol. 26, no. 4, p. 421–434.
  • PETRYLAITĖ, D.; JASELIONYTĖ, V. Collective labour rights in European Social Charter. [lt. Kolektyvinės darbuotojų teisės Europos socialinėje chartijoje (pataisytoje) ir jų realizavimas Lietuvoje. Verslo ir teisės aktualijos, 2010, nr. 5 (2), p. 242-260.
  • PETRYLAITĖ, D. Ewolucja zbiorowego prawa pracy: możliwości i zagrożenia XXI wieku. Z zagadnień współczesnego prawa pracy: księga jubileuszowa profesora Henryka Lewandowskiego. Pod. Red. Górala, Z. Lodz, 2009, p. 189-196.
  • LYUTOV, N.; PETRYLAITĖ, D. Trade unions’ law evolution in Post-Soviet countries: the experiences of Lithuania and Russia. Comparative Labor Law & Policy Journal, 2009, vol. 30, iss. 4, p. 779-799.
  • PETRYLAITĖ, D.; TAMAŠAUSKAITĖ, G. Information technologies at work place: regulatory and application problems. [lt. Informacinių technologijų panaudojimo darbo vietoje reglamentavimo ir taikymo problemos]. Verslo ir teisės aktualijos, 2009, nr. 3, p. 194-230.
  • PETRYLAITĖ, D.; TAMAŠAUSKAITĖ, G. Protection of employee’s right to privacy while using information technologies. Issues of business and law, 2009, vol. 1, p. 81-100.
  • PETRYLAITĖ, D. The protection of employees’ representatives under the international labour law standards: Lithuanian case study. Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej. Kraków: Uniwersytet Jagielloński, 2009, p. 279-292.
  • PETRYLAITĖ, D.; BLAŽIENĖ, I. Company-level employee representation : the institute of labour councils from the international and national perspective. [lt. Atstovavimas darbuotojams įmonės lygiu: darbo tarybų institutas tarptautiniu ir nacionaliniu požiūriu]. Verslo ir teisės aktualijos, 2009, t. 4, p. 208-231.
  • NEKROŠIUS, I.; PETRYLAITĖ, D. Labour law as an instrument in settling conflicts between social and economic interests in the 21st century. Studia z zakresu prawa pracy, 2009, p. 381-387.
  • PETRYLAITĖ, D. The Right to Strike in Lithuania. Bulletin of comparative labour relations, Vol. 69: The laval and viking cases: freedom of services and establishment v. industrial conflict in the European economic area and Russia. Austin: Wolters Kluwer, 2009, p. 117-122.
  • PETRYLAITĖ, D. Право на забастовку: международно-правлвые аспекты. Вестник трудового права и права социального обеспечения, Вып. 4: Международное трудовое право и право социального обеспечения. Ярославль: ЯрГУ, 2009, p. 136-145.
  • PETRYLAITĖ, D. Review of Rytis Krasauskas monograph: “Regulation of Labour Relations by Means of Collective Agreements”. [lt. Ryčio Krasausko monografija „Darbo santykių reguliavimas kolektyvinėmis sutartimis“: recenzija]. Verslo ir teisės aktualijos, 2009, nr. 3, p. 279-279.
  • PETRYLAITĖ, D., et al. Legal regulation of civil service and its perspectives in the Republic of Lithuania: collective monograph. [lt. Valstybės tarnybos teisinis reguliavimas ir perspektyvos Lietuvos Respublikoje: kolektyvinė monografija]. Vilnius: Lietuvos viešojo administravimo institutas, 2008, p. 202.
  • PETRYLAITĖ, D. Right to form trade associations, bargaining autonomy, right to strike and lock-out. Fundamental rights in Europe and North America. Suppl. 13: Lithuania. Ed. Weber, A. Leiden: Martinus Nijhoff Publishers, 2008, p. 61-76.
  • PETRYLAITĖ, D. Freedom of professional activity and of establishment. Fundamental rights in Europe and North America. Suppl. 13: Lithuania. Ed. Weber, A. Leiden: Martinus Nijhoff Publishers, 2008, p. 31-39.
  • PETRYLAITĖ, D. The situation of the working time regulation in Lithuania: lawmaking and collective bargaining. Working time and its organization in new member states of EU: economic, legal and social aspects. Warsaw, 2008, p. 129-136.
  • PETRYLAITĖ, D., et al. Labor Law: Textbook. [lt. Darbo teisė: vadovėlis]. Vilnius: Teisinės informacijos centras, 2008, p. 544.
  • PETRYLAITĖ, D. The activities of trade unions and the development of social partnership in Lithuania. [lt.
    Profesinių sąjungų veikla ir socialinės partnerystės plėtra Lietuvoje]. Kaunas: AB „Aušra“, 2008, p. 78.
  • PETRYLAITĖ, D. New Challenges For Collective Labour Relations: Will Labour Law Become A Partner In Business Relationship? – Case Study: Lithuania. Transformations in Business & Economics 2008, vol. 7, no. 3(15).
  • PETRYLAITĖ, D. The perspectives of developing a unified institute of labour law disputes in Lithuanian labour law. [lt. Vientiso darbo ginčų instituto perspektyvos Lietuvos darbo teisėje]. Jurisprudencija, 2008, t. 8 (110), p. 50-56.
  • PETRYLAITĖ, D. Регулирование коллективных трудовых споров в Литовской Республике. Международно-правовые механизмы защиты прав человека: сборник научных статей, посвященный 60-летию Всеобщей декларации прав человека. Санкт-Петербург: Астерион, 2008, p. 377-384.
  • PETRYLAITĖ, D. Collective rights of law enforcement officers: freedom of association and implementation of freedom of association. [lt. Kolektyvinės teisėsaugos pareigūnų teisės: asociacijų laisvė ir jos įgyvendinimas]. Verslo ir teisės aktualijos, 2008, nr. 2, p. 94-108.
  • PETRYLAITĖ, D. Review of Solveiga Cirtautienė monograph: “Non-pecuniary damage as a kind of civil remedy”. [lt. Solveigos Cirtautienės monografija „Neturtinės žalos atlyginimas kaip civilinių teisių gynimo būdas“: recenzija]. Teisė, 2008, t. 68, p. 183-185.
  • PETRYLAITĖ, D. Mokslinė konferencija „Penkeri Darbo kodekso metai – problemos ir perspektyvos“. Teisė, 2008, t. 68, p. 141-144.
  • PETRYLAITĖ, D. The sectoral collective bargaining in the public sector. [lt. Šakos kolektyvinių derybų institutas viešajame sektoriuje]. Teisė, 2008, t. 66(2), p. 7-20.
  • PETRYLAITĖ, D. The right of civil servants to collective bargaining: the case of Lithuania. The global labour market: from globalization to flexicurity, 2008, p. 329-344.
  • PETRYLAITĖ, D. Peculiarities and security? of modern labour relations: Is it possible to harmonise flexibility. [lt. Šiuolaikiniai darbo santykių ypatumai: ar įmanoma suderinti užimtumo saugumą ir darbo rinkos lankstumą?] International business development: globalization, opportunities, challenges: international scientific conference, 15-16 of May 2008 Vilnius Lithuania: collection of articles. Vilnius: TEV, 2008, p. 116-124.
  • PETRYLAITĖ, D.; WOOLFSON, Ch. La regolamentazione dello sciopero nei Paesi Balltici dopo la transizione: le conseguenze della mancanza di una competenza comunitaria in materia. Dritto delle relazioni industriali, 2008, vol. 18, no. 1, p. 277-287.
  • PETRYLAITĖ, D. New Challenges for Collective Labour Relations in Lithuania: Labour Law vs. Business Relationship. Transformations in business and economics, 2008, vol. 7, no. 3, suppl. C, p. 254-263.
  • PETRYLAITĖ, D. The Minimum Wage: legal, social and economic aspects in the Lithuania [pl. Prawne, socjalne i ekonomiczne aspekty minimalnego wynagrodzenia za pracę na Litwie]. Studia z zakresu prawa pracy. Rocznik Uniwersytetu Jagielloński, 2008, t. 11, p. 215-221.
  • PETRYLAITĖ, D. Works Councils as Workers? Representative In the Lithuanian Labour Law and Practise [pl. Rady pracowników jako podmiot reprezentujący pracowników w litewskim prawie pracy i w praktyce]. Studia zakresu prawa pracy i polityki społecznej. Rocznik Uniwersytetu Jagielloński, 2007, p. 91-105.
  • PETRYLAITĖ, D.; WOOLFSON, Ch. “Missing in Action”: The Right to Strike in the Baltic New Member States – an Absent EU Competence. International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 2006, vol. 22, no. 4, p. 439-467.
  • PETRYLAITĖ, D. The Collective Labour Disputes: monograph. [lt. Kolektyviniai darbo ginčai: monografija]. Vilnius: TIC, 2005, p. 296.
  • PETRYLAITĖ, D. The role and importance of collectice bargaining solving collective labour disputes: Polish practice and future prospects in Lithuania. [lt. Kolektyvinių derybų vaidmuo ir reikšmė sprendžiant kolektyvinius darbo ginčus: Lenkijos praktika ir perspektyvos Lietuvoje]. Jurisprudencija, 2005, t. 74(66), p. 23-29.
  • PETRYLAITĖ, D. The Concept of Collective Labour Disputes: Theoretical Background and Practical Problems. Labour Law in United Europe: Arbetsrecht im vereinigten Europa: Material of the International Scientific Conference held on October 16-18, 2003. Vilnius: UAB “Forzacas”, 2004.
  • PETRYLAITĖ, D. Mediation in the settling collective labour disputes. [lt. Tarpininkavimas sprendžiant kolektyvinius darbo ginčus]. Jurisprudencija, 2003, t. 40(32), p. 34-41.

Thought Leadership