Apie įstaigą
Lietuvos akreditacijos ir standartizacijos agentūra yra biudžetinė įstaiga, įgyvendinanti valstybės politiką akreditacijos ir standartizacijos srityse.
Agentūros veikla siekiama užtikrinti patikimą ir tarptautiniu mastu pripažįstamą akreditavimo sistemą bei skaidrią ir verslo bei visuomenės poreikius atitinkančią standartizacijos veiklą, prisidedant prie Lietuvos ekonomikos augimo ir konkurencingumo.
Reikalavimai
1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
1.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
1.2. studijų kryptis – teisė.
1.3. darbo patirties sritis – teisės srityje;
1.4. darbo patirtis srityje – 2 metai.
2. Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis: anglų (B2).
Darbo pobūdis
Šiame darbe Jums reikės:
- Rengti teisės aktų projektus, vidaus norminius teisės aktus ir kitus dokumentus;
- Užtikrinti teisės aktų reikalavimų įgyvendinimą įstaigos veikloje;
- Prisidėti nagrinėjant skundus, rengiant atsakymus į paklausimus, pagrindžiant sprendimus, teikti teisinį situacijų vertinimą;
- Prisidėti prie tarptautinių ryšių ir bendradarbiavimo su užsienio valstybių institucijomis bei organizacijomis plėtojimo;
- Atlikti duomenų apsaugos pareigūno užduotis;
- Koordinuoti ir užtikrinti korupcijos prevencijos, lobistinės veiklos, viešųjų ir privačių interesų bei pranešėjų apsaugos teisės aktų įgyvendinimą ir korupcijai atsparios aplinkos kūrimą įstaigoje;
- Atstovauti įstaigos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose;
- Vykdyti nacionalinių techninių reglamentų projektų notifikavimą Europos Komisijai.
Kita informacija
Darbo laiko norma – 40 valandų per savaitę
Darbo vieta – Mindaugo g. 12, Vilnius
Įstaiga siūlo:
Lankstus darbo organizavimas
• Galimybė derinti darbo ir asmeninio gyvenimo poreikius pasirenkant individualų darbo laiką (darbo pradžia nuo 7.00 iki 9.00 val.). • Galimybė dirbti nuotoliniu būdu, suderinus su tiesioginiu vadovu.
• Papildomas laisvas laikas gimtadienio proga ir kitais nustatytais atvejais. • Galimybė lanksčiai derinti darbo laiką asmeniniams poreikiams.
• Viešojo transporto išlaidų kompensavimas. • Dalinis automobilių parkavimo išlaidų kompensavimas. • Galimybė kompensuoti keliones į darbą viešuoju transportu darbuotojams, atvykstantiems iš kitų miestų.
• Vadovų atvirų durų politika ir reguliarus grįžtamasis ryšys. • Darbuotojų idėjų bei iniciatyvų skatinimas ir apdovanojimas. • Galimybė prisidėti prie organizacijos veiklos tobulinimo ir pokyčių kūrimo.